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Product Discovery Leadership

Désigner et guider le développement de nouvelles propositions de valeur.
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Vous développez la meta compétence de Leadership Product Discovery en développant les compétences pratiquées dans les formations décrites ci-dessous. Elle est essentielle pour identifier les besoins utilisateurs et leurs jobs-to-be-done, tester des idées, et définir des solutions pertinentes en adéquation avec les problèmes identifiés. Elles sont toutes autour du design & du leadership. 

  • Accompagné(e) par des praticiens expérimentés
  • 1 référent tout le long du parcours
  • Un certificat de compétences pour chaque module d'apprentissage réussi
  • A la fin, suite à votre oral de certification, votre certificat de Lead Facilitateur de sprint selon le framework productdesignguides.org
  • Des formations en format hybride : ateliers en distanciel, visio, parcours asynchrones
  • 35 H de formation synchrone en distanciel (ateliers, visio) pour le format hybride online
  • + 39 H parcours asynchrones
  • + 42 H approximativement de travail personnel pour appliquer la méthode à votre projet et préparer votre oral de certification
  • Equivalent à entre 116 H d’apprentissage
  • L'accès à vie à notre groupe exclusif LinkedIn des Dthinkers à la suite de la certification
Découvrir le modèle Product Design Guides

Bénéfices uniques

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Audience

Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

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Compétences développées

Vous aider à développer la compétence de Lead Facilitation de sprint UX maîtrisant les compétences clé de ce métier afin de

  • Maximiser vos réussites à la certification
  • Augmenter votre employabilité sur ce métier

 

Les compétences clé sont :

  • User Research
  • Design Thinking
  • Design de Stratégie RSE
  • Team Leadership.

Dernière mise à jour le 12 janvier 2025

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Je peux faire face maintenant à beaucoup de situations différentes de développement de nouvelles propositions de valeur.
Nicole
Consultante

Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

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Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

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