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Agile Team Leadership

Désigner son équipe de haute performance

Le leadership & les équipes autonomisées

Le monde d'aujourd'hui est plus que jamais un monde VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous). Il nécessite des leaders adaptatifs qui sont capables de s'ajuster rapidement à des situations, des personnes, des parties prenantes en constante évolution.

L'atelier adaptive lead vous permet de vous questionner et de pratiquer de nouvelles postures pour mieux engager vos équipes. Vous suivez un parcours qui vous permet de comprendre les différentes phases de développement d'une équipe. Votre but est de faciliter le travail d'équipes autonomisées.

Vous devenez un adaptive lead certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif des Dthinkers sur LinkedIn.

Cet apprentissage est l'un des modules du EMBA d'emlyon.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Découvrir le modèle Product Design Guides
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Bénéfices uniques

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Parcours d'apprentissage

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S'inscrire

Vous choisissez le format pédagogique (hybride online, tutoré, à votre rythme) de votre formation. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant. Avec le CPF, seuls les formats Hybride online et Tutoré online sont possibles.

Hybride online +

Le format Hybride online (équivalent à 15H) est en 5 semaines avec 8 modules e-learnings, 4 visios de 1H30. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

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Tutoré online
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Calendrier des ateliersBesoin d'un atelier sur mesure

Tutoré online +

Le format Tutoré online est en 5 semaines avec 8 modules e-learnings et 4 visios de 1H seul avec un tuteur. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant. Vous rencontrez chaque semaine online votre tuteur lors de visio à l'heure convenue entre vous.

Tout de suite

Agile team leadership

Tutoré online
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Français
GMT+1 PARIS
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Online
Remi Edart
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De
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pro bono

A votre rythme +

Vous avez accès aux modules e-learning dès maintenant. Vous apprenez en autonomie complète à votre rythme. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Le coût du passage de la certification est inclus dans le prix.

Tout de suite

Agile Team Leadership

A VOTRE RYTHME
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FRANÇAIS
500€ HT

Chaque équipe est la clé du succès

Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

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Scrum dev
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Growth
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Sustaining
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Etre appelé

Loved by

Compétences développées

  • Become more self-conscious of your leadership.
  • Experience different leadership styles.
  • Understand the phases of the life of a high performing team & how to support them
  • Facilitate the work of teams with a vision, meaning, feedback and the posture of the servant leader.
  • Communicate to onboard the teams.

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Dernière mise à jour le 27 mars 2023

Programme d’apprentissage

Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

Contenu pédagogique

Vous démarrez ou vous continuez une vie d’équipe. A partir des besoins de l’équipe et de l’organisation, vous mettez en place un modus operandi. Vous l’améliorez afin de gagner en performance.

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L'équipe de haute performance et le processus de développement de cette équipe

Vous comprenez et expérimentez les étapes d'une équipe de haute performance (High Performing Team)

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Vous inégrez les dimensions d'une équipe de haute performance.

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E-learnings accessibles avec un contrat de partenariat

Les e-learnings sont disponibles à des partenaires avec un contrat de partenariat via ProductDesignGuides.org

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Modalités pédagogiques

Votre apprentissage est rythmé par les modules de e-learnings et vos temps synchrones sont pour appliquer la méthode sur un projet personnel ou simulé.

Vous pouvez choisir entre 3 modalités pédagogiques:

1. Le format hybride online est rythmé avec des visios et des ateliers en distanciel

2. Le format tutoré online est rythmé par une visio par semaine défini avec le tuteur

3. Le format à votre rythme est en autonomie.

Le temps en autonomie est une estimation de temps de travail personnel à fournir dans la semaine.

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Fomat hybride online

Vous apprenez la méthode agile avec des e-learnings gamifiés. 

Vous l'appliquez sur un projet personnel, professionnel ou simulé avec des visios ou des ateliers animés par une facilitatrice ou un facilitateur d'apprentissage avec des pairs. Vous utilisez des canevas sur un tableau blanc équipé pour faciliter votre travail collaboratif. Vous téléchargez l'ensemble des outils pour votre usage professionnel. 

Vous êtes aidé dans la préparation de votre certification.

Après la formation, vous répliquez la méthode agile avec les outils dans vos projets en vous appuyant sur les e-learnings mis à jour régulièrement. 

Et vous participez aux webinaires réguliers comme alumni pour suivre les évolutions du Product & du Design. 

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Le plus efficient en termes d'apprentissage en étant aidé par les pairs.

Le temps approximatif à consacrer à mettre en pratique en autonomie est indiqué entre parenthèse.

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Semaine1

E-learning:  Créer et expérimenter une équipe performante

Visio#1 :       La démarche d’apprentissage

Semaine2 :     FORMER & SE REVOLTER

E-learning :  01 FORMER

E-learning:  02 SE REVOLTER

Visio#2 :          Poser un cadre de coopération d’équipe

En autonomie : Mise en pratique (1H)

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Semaine3 :     NORMALISER & PERFORMER

E-learning:  03 NORMALISER

E-learning:  04 PERFORMER

Visio#3 :          Les comportements dysfonctionnels

En autonomie : Mise en pratique (1H)

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Semaine4 :     TERMINER & RELANCER

E-learning:  05 TERMINER

E-learning:  06 RELANCER

Visio#4 :          La prise de parole en public

En autonomie : Mise en pratique (1H)

En autonomie : Constitution du dossier projet /portfolio (1H)

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Passage de l'oral de certification (CPF)

Format tutoré online

Vous apprenez la méthode agile avec des e-learnings. 

Vous l'appliquez sur un projet personnel ou simulé en autonomie

‍accompagné par une tutrice ou un tuteur avec une visio par semaine à l'heure convenue entre vous. 

Vous êtes aidé dans la préparation de votre certification.

Après la formation, vous répliquez la méthode agile avec les outils dans vos projets en vous appuyant sur les e-learnings mis à jour régulièrement. 

Et vous participez aux webinaires réguliers comme alumni pour suivre les évolutions du product & du design.

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Le format qui optimise votre temps. Il utilise avantageusement le digital tout en le mêlant à l'humain. Pour des apprenants très motivés, il a le meilleur ratio apprentissage temps investi.

Format à votre rythme

Vous apprenez la méthode agile agile avec des e-learnings. 

Vous l'appliquez sur un projet personnel ou simulé en complète autonomie. 

Vous passez votre certification en candidat libre.

Après la formation, vous répliquez la méthode agile avec les outils dans vos projets en vous appuyant sur les e-learnings mis à jour régulièrement. 

Et vous participez aux webinaires réguliers comme alumni pour suivre les évolutions du product & du design.

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Un format idéal pour apprendre sans contraintes. Vous suivez cette formation en autonomie à votre vitesse par le biais d'e-learnings. Il s'adresse à des apprenants avec une très forte motivation intrinsèque. Il ne peut pas bénéficier d'un financement CPF.

Equipe de facilitation d'apprentissage

Découvrez les trainers

Ce que vous recevez

Des pairs
Des compétences
De la documentation
Des méthodes
Certificat

Découvrez nos réponses à vos questions fréquentes

Vos questions
J'apprécie les échanges et la participation croisée de ce parcours hybride. C'est très "vivant" et interactif.
Julie
MBA online emlyon

Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback
Discutez avec nous

Les certifications

Obtenez votre certificat D+
et France Compétences

Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

Découvrez la certification
[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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Informations

Audience

Quiconque souhaitant expérimenter le UX & UI Design en mode Sprint pour développer des solutions digitales en étant centré sur l’humain :

‍Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ;

‍DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ;

‍Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ;

‍RH : responsables RSE, de la transformation, formation.

Pre-requis

Etre acculturé à l’innovation.

Aisance avec l’informatique de bureau.

Un ordinateur avec une connexion wifi de plus de 10Mbps (vérifiez avec www.fast.com)

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Attention, car suivre un parcours d'apprentissage avec Dthinking est exigeant bien au delà des temps synchrones. Vous allez comprendre la méthode avec des e-learnings. Vous allez l'appliquer en autonomie sur un projet personnel ou simulé. Cela nécessite en fonction de la formation et de l'étape entre 4 et 12H par semaine.

Demandez à nos apprenants. Leur investissement leur a véritablement permis de monter en compétences.

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Délai d'accès

Toutes nos formations peuvent démarrer dès l'inscription. Vous accédez alors au e-learning. 

En mode tutoré online, vous prenez contact et vous planifiez vos rendez-vous hebdomadaire avec votre tutrice ou tuteur.

En mode hybride online, vous choisissez la session afin de participer à des visios et/ou des ateliers synchrones avec des pairs.

En mode à votre rythme, vous accédez quasi immédiatement au e-learning.

Dans le cadre du CPF, il y a un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date de début de la formation. Ce délai vise à offrir aux titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) une période de réflexion suffisante avant de confirmer leur inscription.

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Financement

Contactez-nous sur academy@dthinking.co ou sur le 01 48 44 61 08 et nous évaluerons ensemble les financements possibles en fonction de votre situation.

Nos organismes de formation sont certifiés Qualiopi. Et notre organisme certificateur a obtenu l'éligibilité au CPF.

Téléchargez donc notre guide du financement. 

Toutes nos formations sont éligibles à tous les financements existants :

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Handicap

Contactez notre référent handicap avec l'email academy@dthinking.co ou sur le 01 48 44 61 08.

Nous évaluerons ensemble comment vous aider à développer vos compétences. 

Référence de compétences

Nos formations sont construites autour de référentiels de compétences.

Celui-ci a été déposé auprès de France Compétences, le RS6636. Vous pouvez le découvrir ICI. 

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

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  1. Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs  (entrer en empathie).
  2. Formuler les besoins critiques des utilisateurs afin de bien identifier son ou ses besoins avant de penser à toute solution.
  3. Brainstormer des idées afin de trouver des idées qui répondent aux besoins identifiés.
  4. Prototyper afin de rendre tangible collaborativement une idée suffisamment rapidement pour la tester.
  5. Tester un prototype afin d’identifier ce qui marche et ce qui doit être amélioré ou de valider des hypothèses en utilisant des techniques de prototypage et de test.
  6. Itérer le processus afin de valider une adéquation entre un besoin de utilisateurs et la solution.

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Modalités de certification

Elle dépend de votre choix de mode de formation et de votre financement. Il y a deux certifications différentes :

  • Celle spécifique à votre formation émise par Dthinking Certification ;
  • Celle émise au nom de France Compétences lorsque vous bénéficiez d'un financement CPF ou lorsque vous avez choisi le format à votre rythme.‍

En mode hybride online ou tutoré

Vous êtes certifié Dthinking  à la suite de la formation suivie activement et d’un quiz réussi.Vous êtes certifié France Compétences à la suite d’un oral dans le cas d’un financement CPF.

En mode à votre rythme

Vous suivez le e-learning et appliquez la méthode en complète autonomie. Vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement CPF.

Vous êtes certifié Dthinking et France Compétence à la suite d’un quiz réussi et d’un oral de certification.‍

Après la formation

Suite à votre certification, quelque soit votre mode de formation et le lieu de formation, vous êtes invités à entrer dans le réseau exclusif des dthinkers. Ce réseau vous donne un accès à un réseau d'anciens, des évènements privilégiés, à des formations à un prix avantageux et des annonces d'offres d'emploi.

Vous pouvez comme tout autre personne intéressée par le Product, le Design, la Facilitation et le Leadership suivre l'academy sur LinkedIn. 

Vous pouvez enfin recevoir la Newsletter en vous inscrivant ici.

Téléchargez notre guide de financement

Téléchargez

Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Creative Leader

Le Creative Leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead et le Transformation Catalyst pour opérer les transformations nécessaires.

Growth Lead

Le Growth Lead est co-responsable avec la Growth Team du passage à l’échelle du service et/ou du produit. Il a des compétences en growth hacking, marketing digital, communication pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des growth design ou comm plan sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

Product Leader

Product Ownership Leadership

Product Discovery Leadership

Transformation Catalyst

Le Transformation Catalyst coach l’organisation à tous les niveaux pour l’aligner sur la raison d’être et les besoins des clients finaux. Il accompagne les Agile Team Coachs. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il est aidé par le Sprint Facilitator Lead pour la facilitation de sprints et d’ateliers.

UX Product Design Leadership

Design strategist

Le Design Strategist est co-responsable avec la Design Team de la conception et de la validation de la Value Proposition avec les utilisateurs. Il a les compétences pour concevoir une Value Proposition centrée sur l’utilisateur et un Business Model. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des design thinking, business model et brand design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».

Product Design RSE Lead

Lead facilitateur de sprint RSE

Le Lead Facilitateur de sprint RSE aide l’organisation à se transformer dans la RSE par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

Facilitation de Design Thinking

Facilitation de Business Model

Facilitation de Design de Service

Facilitation de Design de Stratégie RSE

Facilitation de Design UX

Facilitation de User Research

Facilitation d'Apprentissage

Découvrez les parcours

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