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Le Design Thinking sprint

Le Design Thinking sprint permet de valider avec les utilisateurs une proposition de valeur par l’empathie, le prototypage & test et l’itération dans une équipe. L’atelier Design Thinking vous permet de pratiquer au sein d'une équipe et de répliquer en distanciel ou en présentiel un tel sprint avec ses outils.

Vous devenez certifié en Design Thinking. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn

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Bénéfices uniques

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Parcours d'apprentissage

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Pour les ateliers publics, le format facilité online, équivalent à 22H est le format privilégié. Il consiste en 5 visio pour appliquer la méthode et un parcours asynchrone sur 5 semaines. En intra-entreprise, d'autres formats sont possibles en présentiel ou distanciel. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

Chaque équipe est la clé du succès

Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

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Audience

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Quiconque souhaitant expérimenter le Design Thinking en mode Design Thinking Sprint au sein d'une équipe pour innover en étant centré sur l’humain:

Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ;

DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ;

Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ;

RH : responsables RSE, de la transformation, formation.

Pre-requis : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Loved by

Compétences développées

  • Acquérir l’état d’esprit du Design Thinking, la centricité utilisateur.
  • Pratiquer la méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur en équipe, le Design Thinking Sprint, pour rapidement tester et valider des produits.
  • Expérimenter l'empathie avec des techniques d'interview.
  • Identifier les besoins critiques du persona.
  • Brainstormer des solutions avec des techniques d’idéation.
  • Prototyper la solution et tester avec un protocole de test. Itérer.
  • Comprendre comment utiliser une telle méthode en marketing, RH, IT, digital ou en transformation.

Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework designguides.org

Dernière mise à jour le 9 juin 2024

Programme d’apprentissage

Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

Equipe de facilitation d'apprentissage

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Découvrez nos réponses à vos questions fréquentes

Lors d ’un atelier pour les top talents, « j’ai entendu déroutant, ébouriffant, impressionnant, et concluant. C’est ce qu’il faut que nous fassions pour nous transformer pour arriver à faire émerger de la nouveauté par les équipes et penser à nos clients. »
Marie Claire
Head of retail banking

Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

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Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Product Leader

Product Discovery Leadership

Facilitation de Design Thinking

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