Facilitation & Design Thinking

UN PACKAGE : Design & Facilitation d'ateliers collaboratifs + Design Thinking.

Les sprints

Les sprints sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format bien designé permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires au processus d'innovation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier facilitation & design thinking vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer le design thinking sprint avec ses outils et la posture particulière de la facilitation, le serviteur leader le temps d'un sprint au service de l'équipe.

Cet atelier est un package des ateliers Facilitation en intelligence collective & Design thinking. Quand vous sélectionnez ce package, vous choisissez quand vous suivez ces 2 ateliers dans les 3 mois suivants.

Vous devenez certifié en Facilitation et Design Thinking. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

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Dispositif pédagogique, méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

1 format est disponible pour monter en compétences en inter (atelier public). Pour le facilitateur, c'est l'hybride fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance (équivalent à 37H). Pour le design thinking sprint (20H), c'est un atelier facilité online avec le parcours asynchrone et 5 visio. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

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Chaque équipe est la clé du succès

Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

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Etre appelé

Le public & les pré-requis

Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Les objectifs

Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
Apprendre à désigner un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain.
Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d’un groupe.
Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un design thinking sprint.
Acquérir l’état d’esprit du Design Thinking, la centricité utilisateur. Comprendre la différence avec d'autres méthodes comme le lean startup.
Pratiquer la méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur en équipe, le Design Thinking Sprint, pour rapidement tester et valider des produits.
Faire l’apprentissage du processus et de ses outils, en particulier l'empathie avec des techniques de recherche ethnographique et le test avec des techniques de prototypage et de test. Itérer.

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Dernière mise à jour le 27 mars 2022

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Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Ce que vous recevez

« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »

Audrey

Business solutions consultant

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

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Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

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Digital strategist

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Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

Remi Edart

human being - Product Leader

Transformation catalyst aimant faciliter et coacher des équipes avec un état d'esprit et des approches centrées sur l'humain pour co-designer des stratégies, des organisations, des produits & services apportant de la valeur positive dans des environnements complexes, cross-fonctionnels, multiculturels, entrepreneuriaux, technologues & fun. Accompagnement sur les transformations culturelles & digitales (modèle en V versus agile).

Au service de la transformation managériale au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation avec des programmes de creative leadership sur mesure.

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Mélanie Ouardirhi

Coach Pro | Conseil Stratégie | Design Thinking | Facilitatrice

Design Thinker, coach professionnel, consultante, facilitatrice et formatrice, j’accompagne depuis près de 15 ans les évolutions stratégiques et innovantes des acteurs privés/publics français, de toutes tailles et tous secteurs.

Ingénieure en Biologie et Innovation Technologique, complété par des études en Intelligence Economique, j’ai évolué au sein de quatre sociétés de conseil de tailles variées (Start-up, PME, leader européen) avec des responsabilités de management et de développement commercial. Mon credo en tant que Trainer : transmettre/apprendre par le faire, révéler l’individu et le collectif, dans un cadre de confiance dynamique et fun pour co-construire avec plaisir et enthousiasme!

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Nikitas Kindynis

Service Designer & Facilitator

Enthousiaste du Design Thinking et des méthodes collaboratives, j’ai toujours plaisir à transmettre cet état d’esprit et ces process à des groupes d’origines diverses.

Ma motivation est de vous amener à des découvertes et des réalisations utiles dont vous serez fiers. Et ceci avec fluidité, pro-activité et esprit positif !

Mon expérience passée dans le eCommerce, l’innovation technologique et le Management opérationnel m’aideront également à établir des connections avec vos propres challenges.

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Tania Leloup Choppy

Designer d'expériences d'apprentissage & facilitatrice

Au service du développement des compétences depuis 20 ans, je me passionne pour la conception d'expériences d'apprentissage efficaces. Qui dit apprentissage dit human first. C'est donc naturellement que je me suis dirigée vers la psychologie positive, les neurosciences, l'intelligence émotionnelle et l'intelligence collective pour renforcer la puissance des solutions que je design. Soucieuse de la performance de mes projets, j'intègre des processus d'innovation comme le design thinking pour avancer avec agilité afin de délivrer la solution au bon moment.

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Découvrez les trainers

[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus