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Les ateliers collaboratifs

Les ateliers sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format cadré et ludique permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires à l'organisation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer de tels ateliers avec ses outils et la posture particulière du facilitateur en intelligence collective.

Vous devenez un facilitateur certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn

Cet atelier d'apprentissage est inclus dans les packages suivants : Facilitateur de sprint et Facilitateur de Stratégie RSE.

Cette compétence est de plus en plus demandée pour les professionnels dans le design, le conseil et la formation. Elle bénéficie aussi les managers qui veulent développer un autre style de leadership : celui de leader serviteur.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Obtenir le product design guide

Dispositif pédagogique, méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

Le format hybride (équivalent à 37H) se fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

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Chaque équipe est la clé du succès

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Le public & les pré-requis

Manager. Consultant. Formateur. Enseignant. Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

Les objectifs

  • Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
  • Désigner (séquences, modalités, outils...) un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la confiance et la collaboration au sein d’un groupe pour atteindre le livrable voulu visuellement dans le temps voulu. Gérer les comportements dysfonctionnels.
  • Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
  • Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un design thinking sprint.

Note: Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire à des formations sprints comme le design thinker, le UX designer, le designer de service, le designer durable... Vous pouvez aussi faire le facilitateur de sprint (facilitateur + design thinker) ou le facilitateur durable (facilitateur + designer durable).

Dernière mise à jour le 5 février 2023

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »
Audrey
Business solutions consultant

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

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Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Lead facilitateur de sprint UX

Le Lead Facilitateur de sprint UX aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

Lead facilitateur de sprint RSE

Le Lead Facilitateur de sprint RSE aide l’organisation à se transformer dans la RSE par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

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Les dates & prix

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