Design UX UI

En pratiquant une itération complète du UX & UI design sprint avec tous les outils associés.

Le UX / UI design sprint

Le UX & UI design sprint traduit la proposition de valeur en des fonctionnalités, des user flows, des user stories, des wireframes et du templates validés par des utilisateurs. Cela permet à la Scrum team de produire digitalement ce qui correspond aux besoins identifiés lors du design thinking sprint. L’atelier de UX & UI design vous permet de pratiquer et de répliquer un tel sprint avec ses outils. Cet atelier intègre les approches de Lean UX et du Google Venture design sprint de Jake Knapp.

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Cet apprentissage est en aval au design thinking sprint et en amont du sprint de développement.

Vous devenez certifié en design UX UI.

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Méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

Le format Hybride online (équivalent à 42H) est en 5 semaines avec 15 modules asynchrones, 5 visio conférences et 2 ateliers. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

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Sustaining
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Le public & les pré-requis

Quiconque souhaitant expérimenter le UX & UI Design en mode Sprint pour développer des solutions digitales en étant centré sur l’humain : Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation.

Les objectifs

Acquérir l’état d’esprit et les bases théoriques du UX Design. Cet atelier intègre le lean UX et le Google Venture design sprint de Jake Knapp.
Expérimenter le UX Design Sprint pour ensuite produire digitalement : storymapping, user flow, arborescence, templates.

Identifier et interviewer les futurs utilisateurs pour collecter des informations utiles. Benchmarker d’autres site. Pratiquer le Atomic research.
Clarifier leurs besoins et les fonctionnalités associées pour chaque persona.

Brainstormer un user flow en s'appuyant sur les principes d'architecture de l'information. répondant aux besoins des utilisateurs. Sketcher et prototyper des maquettes papier et dynamiques avec Marvel, puis avec Figma en apprenant les fondamentaux du design system et de l'UI.
Tester cette solution avec Figma (en face à face) et Maze (à distance). Itérer jusqu'à ce que celle-ci soit suffisamment validée. Itérer. Définir une feuille de route

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Ces objectifs sont alignés avec l référentiel de compétences Innover et transformer et le modèle productdesignguides.org

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Last update on July 28, 2024

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Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Ce que vous recevez

I experimented with a robust process that I can replicate for designing tree structure and site or app pages with content based on user needs. Fast and effective.

Emmanuel

Ingénieur

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

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Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Les bénéfices

Digital

Développer des sites et app répondant aux besoins des utilisateurs et de l’organisation avec un parcours sans point de friction.
Partager des artefacts à l’équipe deproduction digitale permettant une plus rapide mise en ligne.
Augmenter le retour sur investissement du service IT en évitant trop d'itérations

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Des outils

Des canevas et des cartes méthodes électroniques pour répliquer ce sprint.

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]Innovation / marketing

Mieux interfacer entre le marketing et les équipes de production digitale pour maximiser la valeur pour l’utilisateur finale.
Partager une méthode avec des artefacts et un processus pour gagner en efficacité.

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Les certifications

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et France Compétences

Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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Les compétences développées

Centricité utilisateur

Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

Remi Edart

human being - Product Leader

Transformation catalyst aimant faciliter et coacher des équipes avec un état d'esprit et des approches centrées sur l'humain pour co-designer des stratégies, des organisations, des produits & services apportant de la valeur positive dans des environnements complexes, cross-fonctionnels, multiculturels, entrepreneuriaux, technologues & fun. Accompagnement sur les transformations culturelles & digitales (modèle en V versus agile).

Au service de la transformation managériale au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation avec des programmes de creative leadership sur mesure.

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Any town

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Jean Maxime Brais

Brand strategist

Stratège créatif doté d'une empathie surdéveloppée entièrement dédiée à produire des résultats, Jean-Maxime s'est forgé une réputation de designer fiable, expérimenté et ultra efficace. Il se consacre à repousser les limites de l'image de marque et du design depuis plus de 25 ans. Disponible et à l'écoute, il accompagne au quotidien ses clients à réussir et se distinguer sur leurs marchés respectifs.

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Paris

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Cédric Law-Dune

UX designer

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Découvrez les trainers

[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Product Leader

Le Product Leader est ultimement responsable avec les différentes teams du développement end to end d’un produit et/ou service. Il/elle a les compétences transverses requises. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead pour aligner et embarquer toutes les parties prenantes tout le long du processus. Il/elle s’appuie sur le Transformation Catalyst pour aider ses équipes à interagir ensemble pour le bien commun.

Product Design Lead

La compétence de Product Design Lead est essentielle dans la conception et la validation de la solution digitale avec les utilisateurs. Il a des compétences en UX, UI et design de service pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des UX ou service design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

Lead facilitateur de sprint UX

Le Lead Facilitateur de sprint UX aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

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