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Storytelling

En pratiquant les techniques pour construire une histoire avec impact.
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Le storytelling

Au-delà des techniques de prise de parole, celles du « storytelling » sont clé pour toucher son auditoire et l’embarquer avec soi. Et cela est une compétence qui se développe aussi par de la pratique et du coaching.

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Quiconque souhaitant développer ses compétences pour présenter et communiquer avec passion et toucher les émotions de son auditoire. Le seul prérequis est de souhaiter développer cette compétence. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Quiconque souhaitant développer ses compétences pour présenter et communiquer avec passion et toucher les émotions de son auditoire. Le seul prérequis est de souhaiter développer cette compétence.
Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Loved by

Compétences développées

  • Démystifier le storytelling pour développer son charisme.

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  • Apprendre les techniques du storytelling pour créer des présentations impactantes et dynamiques avec une pensée construite.

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  • Pratiquer, pratiquer, pratiquer pourjouer de ses émotions et de son stress.

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  • Etre capable de vendre votre idée en interne lors d’une présentation professionnelle en étant en écoute active pour adapter son discours aux interlocuteurs.

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Dernière mise à jour le 27 mars 2022

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Programme d’apprentissage

Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

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Le storytelling est une compétence clé en innovation et en transformation. Elle permet de convaincre dun bien fondé d'un idée, d'une proposition de valeur pour offrir plus de valeur aux utilisateurs finaux.

Programme

Pour l’atelier, vous préparez brièvement une histoire impactante pour vous, un moment de la vie de tous les jours, une idée business pour la vendre en interne, une soutenance orale. Lors de l’atelier vous pratiquerez tout seul, en binôme ou en equipe. Nous commencerons par écouter les attentes des participants pour adapter au mieux l’atelier. Puis nous faisons quelques exercices de prise de parole en public pour nous lancer sans attendre dans le 1er exercice de storytelling. Vous présentez votre histoire personnelle. Nous débriefons chacune des histoires pour identifier les bonnes pratiques. Nous insisterons sur les différentes techniques orales de storytelling en les utilisant progressivement. Finalement, nous utilisons votre idée business pour développer un prototype de présentation orale utilisant toutes les techniques pratiquées.

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Certification, e-coaching & la prochaine étape de votre parcours

Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. 

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Vos questions
J'ai mordu les consonnes. J'ai essayé d'être stable. Et ensuite je me suis emballé !
Jean Luc Godon
Chargé de mission innovation, GrDF

Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
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