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Public speaking

En pratiquant les techniques pour parler avec confiance & impact.
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Le prise de parole en public

La prise de parole est clé dans la vie professionnelle. Que cela soit dans une réunion ou devant une large audience, tout le monde y est confronté. Et c'est une compétence qui se développe par de la pratique et du coaching vocal.

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Overview

Dispositif pédagogique, méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

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Le public & les pré-requis

Quiconque présentant régulièrement ou devant présenter devant une large audience. Le seul prérequis est d’être enthousiaste à l’idée de développer cette compétence. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Les objectifs

  • Dans une forme ludique, apprendre rapidement des outils gratifiants pour modifier son impact en prise de parole.

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  • Comprendre les éléments clés de la prise de parole : présence vocale, souffle, posture.

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  • Gagner en éloquence par sa communication verbale et non-verbale, par la gestion de l’énergie vocale, des silences.

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  • Gérer son stress.

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  • Savoir motiver, transmettre, informer.

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Dernière mise à jour le 27 mars 2022

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Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Découvrez le programme en présentiel & en distanciel

Parler en public est une compétence clé en innovation et en transformation. Elle permet d'embarquer des personnes en toute confiance dans des projets pour offrir plus de valeur aux utilisateurs finaux.

Programme

Lors de l’atelier, vous pratiquerez en groupe, en binôme ou seul. Une grande attention est portée au soufflle, à la présence vocale, à la gestuelle. Nous commençons l’atelier par des exercices de groupe ludiques et libérateurs de voix. Puis des exercices en binôme sur la communication non-verbale. Ensuite, lors d’exercices individuels nous abordons une multitude d’astuces et de techniques utiles pour tous, mais aussi adaptées à chacun ; grâce à de petits changements, on modifie grandement l’impact de sa prise de parole. Pour finir, on applique les acquis à une présentation professionnelle passée ou dans le futur.

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Certification, e-coaching & la prochaine étape de votre parcours

Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant votre nouvelle compétence. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. La prochaine étape pourrait être celle de devenir storyteller.

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Ce que vous recevez

Des pairs
Des compétences
De la documentation
Des méthodes
Certificat
Il faut savoir boxer les mots !
Antoine
Gendarmerie Nationale

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

Découvrez les trainers
[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Transformation Catalyst

Le Transformation Catalyst coach l’organisation à tous les niveaux pour l’aligner sur la raison d’être et les besoins des clients finaux. Il accompagne les Agile Team Coachs. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il est aidé par le Sprint Facilitator Lead pour la facilitation de sprints et d’ateliers.

Creative Leader

Le Creative Leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead et le Transformation Catalyst pour opérer les transformations nécessaires.

Product Leader

Le Product Leader est ultimement responsable avec les différentes teams du développement end to end d’un produit et/ou service. Il/elle a les compétences transverses requises. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead pour aligner et embarquer toutes les parties prenantes tout le long du processus. Il/elle s’appuie sur le Transformation Catalyst pour aider ses équipes à interagir ensemble pour le bien commun.

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