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Facilitation de Liberating Structures

En pratiquant de nombreuses Liberating Structures pour faciliter le travail collaboratif des équipes.
Regardez LA vidéo

Le travail collaboratif

L’intelligence collective est au cœur des processus d'innovation et de transformation. Les liberating structures sont des outils de facilitation de travail collaboratif qui aident à animer des groupes de toutes tailles. L’atelier de facilitateur de Liberating Structures vous permet de comprendre et de pratiquer ses outils et de vous mettre en confiance pour les répliquer.

Vous devenez un facilitateur de Liberating Structures certifié (facilitateur de LS).

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Téléchargez la brochure 

Overview

Méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

Pour des ateliers publics, seulement le distanciel vous permet de vous former sur un temps court de 1/2 journée.

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Le public & les pré-requis

Manager. Consultant. Formateur. Enseignant. Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

Les objectifs

  • Découvrir et expérimenter de nombreuses Liberating Structures pour tirer le meilleur du collectif.

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  • A partir du brief d’un commanditaire, construire une séquence assemblant des LS répondantà son besoin.

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  • Comprendre le pouvoir qu’offre de telles structures pour développer le «travail ensemble» afin d’analyser collectivement des situations , co-construire des solutions/stratégies et décider ensemble.

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  • Faciliter vous-même des Liberating Structures.

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  • Recevoir et accueillir le feedback pouridentifier les points d’amélioration.

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Note : Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire aux trainings de facilitation.

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Dernière mise à jour le 27 mars 2022

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Découvrez le programme en présentiel et en présentiel online

Le Liberating Structure facilitator combiné avec le sprint et/ou meeting facilitator est un rôle clé en innovation et en transformation. Sa compétence hautement transverse lui permet d’accompagner de nombreuses équipes. Équipé d’outils qui ont fait leur preuve et qu’il a pratiqué, il ou elle aide les organisations à être plus efficace pour produire leur livrable quelqu’il soit. Il ou elle le fait avec un format sprint : en temps limité, en équipe collaborative, centrée sur leur utilisateur, avec un livrable bien identifié.

Préparation - The theory before practicing

Quelques jours avant le training, vous recevez un email avec quelques informations. Vous regardez la video et lisez les articles pour prendre connaissance de la théorie. Lors de l'atelier, nous allons rapidement dans la pratique supposant cette préparation faite.

Etape 1 - Expérimenter les Liberating Structures

Vous expérimentez de nombreuses structures avec un sprint facilitator expérimenté. Vous intégrez les dimensions de toute séquence et comprenez la nécessité d’anticiper. Vous découvrez les différents types de structures et comment elle peuvent s’agencer pour répondre à un besoin.

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Etape 2 - Faciliter vous-même des structures

Vous facilitez seul ou en binôme une ou plusieurs structures avec les autres apprenants comme participants. Vous vous aidez mutuellement entre pairs avec du feedback constructif. Vous identifiez des points d’amélioration de la structure ou de votre facilitation.

Certification, e-coaching & la prochaine étape de votre parcours

Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 3 conseils à votre trainer. Vous pourriez complémenter cette compétence avec celles de remote meeting facilitator ou sprint facilitator.

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Ce que vous recevez

Des pairs
Des compétences
De la documentation
Des méthodes
Certificat
J'utilise souvent de telles structures dans mes ateliers comme un coach agile pour aider des équipes à se constituer et à delivrer. C'est l'une de mes boites à outils préférées.
Janet
Agile coach

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Les bénéfices

Plus d’intelligence collective avec les équipes

  • Créez des réunions efficaces et engageantes pour améliorer la productivité de vos équipes.
  • Accroître l’innovation en mettant les collaborateurs dans un cadre propice à la créativité.
  • Faire émerger des idées en s’inspirant des uns et des autres.

Transformation

  • Mieux embarquer avec de nouveaux outils les collaborateurs dans une transformation en incluant toutes les parties prenantes pour co-construire leur avenir avec des réunions et/ou des ateliers XXL(séminaires).

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Pratiquer les outils

  • Plus d’une quinzaine de Liberating Structures expérimentées ensemble.
  • Un jeu des 33 cartes « Liberating Structures » et la matrice de sélection des LS.
  • Des outils à importer dans votre tableau blanc pour les faire vous-même en ligne.

Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

Découvrez la certification

Les compétences développées

Collaboration
Ecoute active
Créativité
Collaboration d'équipe

Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

Découvrez les trainers
[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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