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Facilitation de réunions

En expérimentant des atelier-réunions efficaces et énergisantes avec des outils méthodologiques.
Regardez LA vidéo

L'atelier-réunion  

L'atelier-réunion permet de dynamiser ses collaborateurs et de répondre aux besoins de l'organisation en terme de livrables. L’atelier facilitateur de réunions vous permet d'expérimenter et de répliquer de telles atelier-réunions avec ses outils. Tout est dans la préparation.

Cet atelier d'apprentissage est recommandé pour des individus de la même organisation. Cela développe la cohésion d'équipe et de groupe.

Autrement, pour des individus qui souhaitent monter en compétences de facilitation de réunions, la formation de facilitateur de réunions à distance est une meilleure option. Nous faisons principalement cet atelier en intra-entreprise.

Vous devenez un facilitateur de réunions certifié.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

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Obtenir le product design guide
Téléchargez la brochure 

Overview

Dispositif pédagogique, méthode & outils

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Parcours d'apprentissage

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Les dates et les prix

Cet atelier est en présentiel. Le format en présentiel consiste en 2 jours consécutifs. Un format en distanciel existe avec l'atelier de facilitateur de réunions à distance.

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Etre appelé

Le public & les pré-requis

Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Les objectifs

  • Comprendre comment fonctionne une équipe, ses enjeux pour fluidifier le travail à distance avec des outils simples, des rôles complémentaires, un protocole partagé.
  • Définir le besoin du responsable de la réunion et concevoir un atelier-réunion y répondant.
  • Concevoir des réunions avec des outils visuels et de communication. Expérimenter des outils, et des séquences pour travailler plus efficacement. Mettre en oeuvre des techniques collaboratives créatives.
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d’un groupe. S'assurer d'atteindre les résultats escomptés en gérant le temps imparti. Gérer les comportements dysfonctionnels.
  • Recueillir le feedback pour identifier ce qui peut être amélioré.

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Dernière mise à jour le 27 avril 2022

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Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Découvrez le programme en présentiel

Le travail de plus en plus collaboratif nécessite de développer de nouvelles compétences dans le domaine de la facilitation de réunion. Il s’agit de créer les conditions en amont et pendant pour embarquer les collaborateurs. Le facilitateur de réunions est un rôle clé pour soutenir et transformer les organisations. Il apporte efficacité et plaisir dans des réunions centrées collaborateurs.

Apprenez à designer votre atelier-réunion

Participer à une réunion pour expérimenter la réunion préparée et facilitée par le formateur. Prendre conscience des enjeux du mode de travail collaboratif. Découvrir des outils comme «canevas de réunion» pour préparer votre réunion. Commencer avec une prise de brief avec vous-même ou le responsable de la réunion pour comprendre ce qui doit être fait.

Montez en compétences avec des outils et méthodes

Découvrir de multiples outils comme les cartes de brise-glace, le sprint d’idéation et des méthodes comme les réunion-types. Apprendre comment les utiliser de manière optimum avec des cas d’usage

Préparez votre atelier-réunion

Vous préparez votre séquence et vos outils collaboratifs. Vous êtes invité à tester avec un pair avant de le faire en groupe.

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Testez avec vos pairs votre atelier-réunion

Faciliter, à tour de rôle, votre séquenceet recueillir le feedback de vos pairs. Gagner en confiance. Encourager les apprenants àpratiquer entre eux (communauté de pairs).

Certification, e-coaching & la prochaine étape de votre parcours

Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis (1H) vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votreprofil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. e-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. La prochaine étape pourrait être celle de devenir Facilitateur en intelligence collective pour faciliter des ateliers de toute taille avec des enjeux d’innovation ou de transformation.

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Ce que vous recevez

Des pairs
Des compétences
De la documentation
Des méthodes
Certificat
Formation très ludique sous forme d'interactions entre nous, différents jeux participatifs. J'ai beaucoup appris durant cette formation qui m'intimidait au départ.
Tracy
Chambre des Métiers et de l'Artisanat

Le feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
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[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

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[[fr]]Découvrez plus de feedback

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Les facilitatrices et facilitateurs d'apprentissage

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[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

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