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Design de Formation

Désigner une formation répondant aux besoins du commanditaire et des apprenants avec une méthologie réplicable.
Regardez LA vidéo

Le Training Design sprint

Avec les nouvelles technologies, les modes de formations changent pour gagner en efficacité d'apprentissage. 

L'un des modes qui gagne en popularité est le mode hybride. Il combine l'asynchrone avec l'e-learning, le travail en autonomie et le synchrone en présentiel et/ou en distanciel.

Cet atelier d'apprentissage vous apprend à cadrer la demande d'un commanditaire pour étape par étape brainstormer, designer, tester et itérer une telle formation hybride tout en vous aidant de l'IA. Vous le faîtes en mode sprint pour désigner des formations en présentiel, en distanciel et en hybride toujours associé avec un e-learning.

Vous devenez certifié en Design de Formation.

Découvrir le modèle Product Design Guides

Bénéfices uniques

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Parcours d'apprentissage

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S'inscrire

Le format hybride online (équivalent à 40H) est en 5 semaines avec 9 modules asynchrones, 2 ateliers en distanciel et 5 visio conférences. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès février 2025.

Chaque équipe est la clé du succès

Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

Découvrez notre modèle

Demandez-nous de vous aider à trouver un financement

Audience

Quiconque souhaitant expérimenter le Design pédagogique pour développer des formations hybrides : Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Quiconque souhaitant expérimenter le Design pédagogique pour développer des formations hybrides : Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation.
Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Loved by

Compétences développées

Expérimenter le Training Design sprint afin de développer une formation avec efficacité :

  • 01 - Cadrer. Définir les besoins du commanditaire.
  • 02 - Collecter. Collecter les besoins des bénéficiaires et le ‘contenu’ nécessaire.
  • 03 - Analyser. Analyser et formaliser les besoins.
  • 04 - Concevoir. Concevoir le dispositif d’apprentissage.
  • 05 - Développer. Produire les modules, les activités et les médias.
  • 06 - Tester. Déployer la formation et la tester.
  • 07 - Itérer. Améliorer en continue.

Ces objectifs sont alignés avec le référentiel de compétences Innover et transformer et le modèle productdesignguides.org

Last update on December 7, 2024

Programme d’apprentissage

Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

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Equipe de facilitation d'apprentissage

Découvrez les trainers

Découvrez nos réponses à vos questions fréquentes

J'ai gagné en efficacité pour développer de nouvelles formations avec un mode bien plus efficace pour l'apprentissage.
Marie Anne
Ingénieure pédagogique

Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Les certifications

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Facilitation d'Apprentissage

Découvrez les parcours

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Le format hybride online (équivalent à 40H) est en 5 semaines avec 9 modules asynchrones, 2 ateliers en distanciel et 5 visio conférences. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès février 2025.

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