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Scrum Master

Practicing one full iteration of the development sprint in a team setting with all the associated tools from the perspective of a scrum master.

The development sprint

The development sprint starts with the deliverables of the UX design sprint : wireframes, user stories and user flows. It ends with a value proposition digitally delivered. This Scrum Master training gives you the opportunity to safely pactice in a team setting and, later on, to replicate such sprint with its tools in your work environment.

You become a certified Scrume Master.

The price list is available per session by clicking on the blue thumbnail with a date below.

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Method, tools & certificates

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Learning path

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Hybride online +

1 format is available to build such skills. Trainer-led learnings allow you to train over a short period of 2 days. The live session is possible in company.

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Tutoré online +

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A votre rythme +

Tout de suite

Scrum Master

A VOTRE RYTHME
, 
FRANÇAIS

Every team is key for success

To help your teams to transform through innovation

Leadership
team
Design
team
UX dev
team
Scrum dev
team
Growth
team
Sustaining
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Discover our model

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To be called

Loved by

What you learn

  • Understand and implement the Scrum framework
  • Define the team's need for a Scrum event with a briefing to fully understand the situation
  • Adapt this event to the situation to maximize the return on the time invested by the team as a servant leader.
  • Practice each of the events in turn with the posture of the Scrum Master to encourage the team to produce qualitatively.
  • Analyze your facilitation by collecting feedback and identify areas for self & team improvement.
  • Prepare for the Scrum Master certification: D+,ScrumAlliance or org

This learning workshop allows learners to take the ScrumAlliance or Scrum.org exam.

Last update on January 10, 2023

Programme d’apprentissage

Click to discover the program in details

Discover the live and trainer-led online programs

The Scrum Master is the facilitator of the Scrum development team. He ensures the proper functioning of the team during the development sprint. The development team digitally produces the value proposition.

Theoretical contributions

Scrum: Un cadre de travail simple

Historique

Transparence, Introspection et Adaptation

Le Scrum Master et facilitation

Scrum dans la pratique

La définition du mot « Terminé » (Done)

La Valeur Métier (Business Value)

Estimation

Burn Down Chart

Gestion de la Valeur Acquise (EVM Agile)

Burn Up Chart : Graphique de la Valeur Acquise

Priorisation et optimisation

Evènements

Créer et gérer du « Product Backlog »

Ecrire les User Stories

Faciliter les daily

Préparer une sprint review

Cadrer une Rétrospective

Les Rôles

L’Equipe Scrum

Le Rôle du Scrum Master

Le Rôle du Product Owner

Le Rôle de l’Equipe

Le Scrum Master

Améliorer la performance d’une équipe

Les Anti-Patterns des Projets Scrum

Gérer des situations particulières

Minimum Marketable Feature (MMF)

Minimum Valuable Product (MVP)

Planification et estimation

Scrum à l’échelle

Organiser de grands projets en Scrum (FT, CPO, PO, APO, Scrum Masters, Guild, Tribu…)

Le Scrum of Scrums

Scrum Of Scrums

Learning by doing.

Understand the need with a brief

Understand the sequence and function of each event in the Scrum model. Each sprint and each team is different, so it is a question of understanding the need of the team at the precise moment of this development sprint.

Prepare the event to meet the needs of the team

Adjust the event to the needs of the team. Prepare it logistically. Discover appropriate warmups for these events.

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Facilitate with the Scrum Master posture

Take turns facilitating events. Collect learner feedback. Analyze the Scrum Master's points of attention at these different moments of the sprint.

Certification, e-coaching & the next step of your journey

Successful practice assessments and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 3 advice by email to your trainer. You might decide to build your facilitation skills with the Facilitator, service designer or Product Owner trainings. It enables you to facilitate the sprints of innovation & transformation teams.

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Equipe de facilitation d'apprentissage

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What you get

New peers
New competencies
Documentation
Methods
Certificat

Découvrez nos réponses à vos questions fréquentes

Vos questions

Feedback des apprenants

The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
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[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

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And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!

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[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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Informations

Audience

Quiconque souhaitant expérimenter le UX & UI Design en mode Sprint pour développer des solutions digitales en étant centré sur l’humain :

‍Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ;

‍DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ;

‍Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ;

‍RH : responsables RSE, de la transformation, formation.

Pre-requis

Etre acculturé à l’innovation.

Aisance avec l’informatique de bureau.

Un ordinateur avec une connexion wifi de plus de 10Mbps (vérifiez avec www.fast.com)

‍

Attention, car suivre un parcours d'apprentissage avec Dthinking est exigeant bien au delà des temps synchrones. Vous allez comprendre la méthode avec des e-learnings. Vous allez l'appliquer en autonomie sur un projet personnel ou simulé. Cela nécessite en fonction de la formation et de l'étape entre 4 et 12H par semaine.

Demandez à nos apprenants. Leur investissement leur a véritablement permis de monter en compétences.

‍

Délai d'accès

Toutes nos formations peuvent démarrer dès l'inscription. Vous accédez alors au e-learning. 

En mode tutoré online, vous prenez contact et vous planifiez vos rendez-vous hebdomadaire avec votre tutrice ou tuteur.

En mode hybride online, vous choisissez la session afin de participer à des visios et/ou des ateliers synchrones avec des pairs.

En mode à votre rythme, vous accédez quasi immédiatement au e-learning.

Dans le cadre du CPF, il y a un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date de début de la formation. Ce délai vise à offrir aux titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) une période de réflexion suffisante avant de confirmer leur inscription.

‍

Handicap

Contactez notre référent handicap avec l'email academy@dthinking.co ou sur le 01 48 44 61 08.

Nous évaluerons ensemble comment vous aider à développer vos compétences. 

Référence de compétences

Nos formations sont construites autour de référentiels de compétences.

Celui-ci a été déposé auprès de France Compétences, le RS6636. Vous pouvez le découvrir ICI. 

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

‍

  1. Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs  (entrer en empathie).
  2. Formuler les besoins critiques des utilisateurs afin de bien identifier son ou ses besoins avant de penser à toute solution.
  3. Brainstormer des idées afin de trouver des idées qui répondent aux besoins identifiés.
  4. Prototyper afin de rendre tangible collaborativement une idée suffisamment rapidement pour la tester.
  5. Tester un prototype afin d’identifier ce qui marche et ce qui doit être amélioré ou de valider des hypothèses en utilisant des techniques de prototypage et de test.
  6. Itérer le processus afin de valider une adéquation entre un besoin de utilisateurs et la solution.

‍

Modalités de certification

Elle dépend de votre choix de mode de formation et de votre financement. Il y a deux certifications différentes :

  • Celle spécifique à votre formation émise par Dthinking Certification ;
  • Celle émise au nom de France Compétences lorsque vous bénéficiez d'un financement CPF ou lorsque vous avez choisi le format à votre rythme.‍

En mode hybride online ou tutoré

Vous êtes certifié Dthinking  à la suite de la formation suivie activement et d’un quiz réussi.Vous êtes certifié France Compétences à la suite d’un oral dans le cas d’un financement CPF.

En mode à votre rythme

Vous suivez le e-learning et appliquez la méthode en complète autonomie. Vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement CPF.

Vous êtes certifié Dthinking et France Compétence à la suite d’un quiz réussi et d’un oral de certification.‍

Après la formation

Suite à votre certification, quelque soit votre mode de formation et le lieu de formation, vous êtes invités à entrer dans le réseau exclusif des dthinkers. Ce réseau vous donne un accès à un réseau d'anciens, des évènements privilégiés, à des formations à un prix avantageux et des annonces d'offres d'emploi.

Vous pouvez comme tout autre personne intéressée par le Product, le Design, la Facilitation et le Leadership suivre l'academy sur LinkedIn. 

Vous pouvez enfin recevoir la Newsletter en vous inscrivant ici.

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Choose which key role of our innovation & transformation model you would like to play in an organization. And you gradually follow the training courses to acquire the skills required to become one.

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