Facilitation de formations

UN PACKAGE : Facilitation en Intelligence Collective + Design de formation hybride

Les dispositifs d'apprentissage

L'essor de nouvelles technologies modifie les pratiques d'apprentissage. De nouveaux dispositifs émergent pour un meilleur apprentissage. Il change aussi la posture du formateur. Il devient progressivement un facilitateur au service de l'apprentissage de chaque individu au sein potentiellement du groupe. L’atelier facilitation d'apprentissage vous permet de pratiquer le design de formations et la posture particulière de la facilitation.

Cet atelier est un package des ateliers Facilitation en intelligence collective & Design de formations hybrides avec l'IA. Quand vous sélectionnez ce package, vous choisissez quand vous suivez ces 2 ateliers dans les 3 mois suivants.

Vous devenez certifié en Facilitation d'apprentissage.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

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2 formations. Pour la facilitatation, c'est l'hybride sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance (équivalent à 37H). Pour le design de formations hybrides, c'est le facilité online sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 5 visio conférences (équivalent à 26H). Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

Facilitated online

France

Français

Remi Edart

Tania Leloup Choppy

Julia Vogel

Oct

[[en]]SOLD OUT [[fr]] COMPLET

Facilitation d'apprentissage

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Every team is key for success

To help your teams to transform through innovation

Sustaining
team

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Le public & les pré-requis

Manager. Consultant. Formateur. Enseignant. Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

What you learn

Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
Apprendre à désigner une séquence collaborative basée sur une approche centrée sur l'humain.
Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d’un groupe.
Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.

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Cadrer et identifier les besoins de nouvelles compétences.
Designer une formation hybride
Mettre en place un parcours d'apprentissage.

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Dernière mise à jour le 28 juillet 2024

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The learning program

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What you get

« Ces deux formations m'ont permis d'oser de changer d'approches pour designer et faciliter des formation. Il y a eu un avant et un après. »

Astrid

Ingénieure pédagogique

The learners' experience

The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Key benefits

Transformation

Be able to design and facilitate tailor-made high added value sprints and workshops, of any type, size and in different contexts.
With additional modules such as design thinker, UX designer, circular designer, brand designer or comm creativist, offer multiple tested and validated sprints: strategy design sprint, roadmap design sprint, design thinking sprint, brand design sprint, business model sprint, UX design sprint, comm plan sprint.
Increase your daily rate with high demand skills.
Differentiate yourself in the job market.

Tools

The design deck of more than 90 cards to design your design thinking sprints.
The design thinking sprint map in English.
More than 17 canvases and electronic method cards to replicate this sprint.
The lean design doing booklet (design thinking and lean startup in design thinking sprint mode).
The roadbook canvas to frame the workshops of your sponsor.
The canvas to generate the challenge of your workshop.
An example of a typical 1/2 day collaborative workshop.
An excel file for the material.
The list of the key consumable references.

Innovation / marketing

You better define user needs and respond to them with adequate solutions, new services or products. And you increase the turnover with higher margins.

You replicate such a design thinking sprint in your innovation lab or for your clients (consultant).

Digital

You define the value proposition desired by users before producing it digitally.

You collaboratively align business lines and IT on such a value proposition.

You increase the return on investment of the IT department.

Certified dthinking trainings

Get your own certificate

And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!

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Developed skills

Results orientation

Ecoute active

Connecting with others

Flexibility

Energy management over time

Self-organization as a team

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[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

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