.png)
La transition énergétique est un enjeu de société majeur. Le Plan Stratégique est engagé sur le terrain de la réduction de l'empreinte carbone pour lui-même et ses clients. Dans toutes les entités du groupe il est possible d’imaginer une offre pour appuyer cette politique, assortie d'un engagement fort des salariés.
Trouver comment exploiter la puissance du groupe au service de la transition énergétique en inventant des réponses audacieuses à la hauteur des enjeux.
La démarche consiste en 2 étapes. La première est une recherche effectuée par les conseillers de la banque pour mieux comprendre les besoins de plusieurs typologies d’utilisateurs. Celle-ci s’est faite par des interviews des clients existants. La deuxième a consisté en un partage entre les collaborateurs de leurs découvertes et une phase de convergence pour formuler des défis sous forme de « Comment pourrions-nous… » ou « Réinventons… »
Les équipes ont produit une liste de problématiques hiérarchisés. Cela permet une prise de décision plus factuelle pour aller plus loin dans ce processus d’innovation.
We help organizations, teams & individuals to better design products, services, processes, innovation labs, organizations & governances with transformation through innovation.
Discover our services
Comment démarrer une telle initiative et la passer à l’échelle dans le département
Comment leur faire vivre une meilleure expérience dans leur premier contact avec nos services
Comment améliorer notre impact positif auprès des enfants en difficulté scolaire
We share with you news of the network, some good practice in innovation & transformation and the latest projects we did.
Suscribe to our newsletter
We help individuals, teams and organizations with different thinking, doing & being.
à penser, faire & être autrement : le «different thinking».
