Le monde d'aujourd'hui est plus que jamais un monde VUCA
V pour 'volatile', U pour 'uncertain', C pour 'complex', A pour 'ambiguous'.
Il nécessite des leaders adaptatifs qui sont capables de s'ajuster rapidement à des situations, des personnes, des parties prenantes en constante évolution.
L’enjeu est de taille… Il s agit de mieux engager vos équipes pour qu’elles deviennent le plus performante possible au bénéfice du bien commun.
Le leadership adaptatif vient de l'intérieur. Nous le devenons par une transformation personnelle petit à petit.
La posture essentielle du leader adaptatif est de faire avec tous. Il est inclusif pour permettre à chacun de contribuer au bien commun de l'équipe.
Le modèle ultime du leader est celui du 'servant leadership'. Il est véritablement au service des autres. Il facilite le travail de ses équipes.
Voilà donc 3 webinaires (lien) pour mieux comprendre ce qu’est le leadership adaptatif… avec Oana Juncu et Melanie Ouardirhi.
1. Et si vous deveniez un leaderadaptatif ?
2. Me développer comme leader inclusif
3. Moi leader, au service des autres
Découvrez comment les différentes formes d'innovation peuvent transformer une entreprise et stimuler sa croissance.
Découvrez les cinq mythes qui entravent la compréhension du design et comment les démystifier pour libérer tout son potentiel innovant.
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à penser, faire & être autrement : le «different thinking».
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