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Design & Facilitation d'apprentissage

Designer, faciliter et guider l'apprentissage centré sur les apprenants avec une méthodologie réplicable.
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La facilitation et le design d'apprentissage

L'essor de nouvelles technologies modifie les pratiques d'apprentissage. De nouveaux dispositifs émergent pour un meilleur apprentissage. Il change aussi la posture du formateur. Il devient progressivement une facilitatrice et un facilitateur au service de l'apprentissage de chaque individu au sein potentiellement du groupe. Le parcours design et facilitation d'apprentissage vous permet de pratiquer le design de formations et la posture particulière de la facilitation.

Ce parcours est un package de formations. Vous choisissez ensuite quand vous suivez ces formations dans les mois suivants.

Vous devenez certifié en Facilitation d'apprentissage, compétence de facilitation du modèle Product Design Guides.

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Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

Quiconque souhaitant développer cette compétence: Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

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Expérimenter le design et la facilitation de Training Design sprint. 3 compétences fondamentales sont développées :

  • Design & facilitation d'atelier collaboratifs
  • Design de Formations hybrides
  • Design d'une équipe de haute performance

Découvrez chacune des ces compétences dans leur page respective.

Dernière mise à jour le 12 janvier 2025

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« Ces formations m'ont permis d'oser de changer d'approches pour designer et faciliter des formations. Il y a eu un avant et un après. »
Astrid
Ingénieure pédagogique

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The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.

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