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Design de formations hybrides avec l'IA

En pratiquant une itération complète du Training Design sprint avec tous les outils associés.
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Les formations hybrides

Avec les nouvelles technologies, les modes de formations changent pour gagner en efficacité d'apprentissage. 

L'un des modes qui gagne en popularité est le mode hybride. Il combine l'asynchrone avec l'e-learning, le travail en autonomie et le synchrone en présentiel et/ou en distanciel.

Cet atelier d'apprentissage vous apprend à cadrer la demande d'un commanditaire pour étape par étape brainstormer, designer, tester et itérer une telle formation hybride.

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Vous devenez certifié en design de formation hybride.

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Overview

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Le format hybride online (équivalent à 40H) est en 5 semaines avec 9 modules asynchrones, 2 ateliers en distanciel et 5 visio conférences. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès février 2025.

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Le public & les pré-requis

Quiconque souhaitant expérimenter le Design pédagogique pour développer des formations hybrides : Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ; DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ; Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation. Les pre-requis sont : Etre acculturé à l’innovation. Aisance avec l’informatique de bureau.

What you learn

Expérimenterle Training Design sprint afin de développer une formation avec efficacité :

  • 01 - Cadrer. Définir les besoins ducommanditaire.
  • 02 - Collecter. Collecter les besoins desbénéficiaires et le ‘contenu’ nécessaire.
  • 03 - Analyser. Analyser et formaliser lesbesoins.
  • 04 - Concevoir. Concevoir le dispositifd’apprentissage.
  • 05 - Développer. Produire les modules, les activités et les médias.
  • 06 - Tester. Déployer la formation et la tester.
  • 07 - Itérer. Améliorer en continue.

Ces objectifs sont alignés avec le référentiel de compétences Innover et transformer et le modèle productdesignguides.org

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Last update on December 7, 2024

The learning program

Click to discover the program in details

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What you get

New peers
New competencies
Documentation
Methods
Certificat
J'ai gagné en efficacité pour développer de nouvelles formations avec un mode bien plus efficace pour l'apprentissage.
Marie Anne
Ingénieure pédagogique

The learners' experience

The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

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Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

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Digital strategist

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[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

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