Le sustainable designer (designer durable) est un rôle clé en innovation et en transformation lorsque l'organisation intègre les dimensions environnementale, sociale et sociétale dans ses activités. Le mot designer est à traduire par concepteur. Cela est bien plus large que la conception française usuelle.
Au sein de la sustainable design team, ils sont les garants des contraintes de limitations des ressources et des enjeux sociaux et sociétaux pour développer de nouveaux produits, services, processus et organisations durables.
Et lors d’un sustainable design sprint, cette team aligne et valide avec les utilisateurs et un écosystème une proposition de valeur respectant les contraintes de l'économie durable. Le sprint est un atelier que se répéte à chaque itération. Il est conçu avec une contrainte temps pour que les équipes produisent.
Voici un exemple d'un tel sustainable design sprint :
Design de Stratégie RSE
En pratiquant les différentes phases du sustainable design sprint avec ses outils spécifiques.
Il est une approche centrée sur l’humain permettant de concevoir collaborativement une solution. Cela se fait par l’observation, l’empathie pour identifier les besoins utilisateurs, puis ensuite par le prototypage, le test et l’iteration.
Le design systémique
Il permet de regarder le problème dans toute sa complexité en intégrant le ou les écosystèmes liés à ce problème. Cela permet de co-concevoir avec toutes les parties prenantes comme les fournisseurs, prestataires, clients….
Le design de marque
Il s’agit de revitaliser la marque en partant de sa perception, du réel et en identifiant l’idéal. Pour réduire cette différence entre le réel et l’idéal, il s’agit de changer pour être en phase avec ce que nous voulons donner à voir. Sans être dans le washing, en étant le plus authentique possible.
Le design circulaire
Il crée des solutions durables pour l’humain, l’économie et l’environnement. Il intègre les contraintes de limitation de ressources. L’objectif est donc de penser le parcours de vie des produits.
Un sustainable design sprint
Et de tout cela, nous, Florence Faure, Stéphanie Lavinaud et Remi Edart, en avons fait un sustainable design sprint.
Un état d’esprit, une méthode pour concevoir des processus, des produits et services plus respectueux de la planète.
Par exemple, pour co-designer avec vos collaborateurs de nouvelles modalités de travail et d'interactions alignées avec les enjeux RSE.
Lead Facilitation & Design RSE
UN PARCOURS : En pratiquant la conception et la facilitation d'ateliers de design RSE en Intelligence Collective.
Ecrit par Florence Faure et Remi Edart, il propose une méthode résolument positive, de transformation durable par le prisme du design et de l'intégration des modèles de l'économie circulaire.
Il allie l'économique, l’écologique, le sociétal, et sa grande vertu c'est avant tout d'être opérationnel, pragmatique, orienté solution. Le principe sous-jacent est la transformation par l’innovation.
L’objectif étant de vous guider pas à pas pour intégrer une dimension durable dans la réflexion de l’entreprise, dans ses objectifs, dans son organisation, de générer de l'engagement auprès des collaborateurs et des clients et, bien évidemment, de trouver de nouveaux axes de développement stratégiques.
Cette approche dévoile le « sustainable design sprint » qui fait l’objet par ailleurs d’une formation par le biais de dthinking.academy et d’organismes de formation partenaires.
Transformation catalyst aimant faciliter et coacher des équipes avec un état d'esprit et des approches centrées sur l'humain pour co-designer des stratégies, des organisations, des produits & services apportant de la valeur positive dans des environnements complexes, cross-fonctionnels, multiculturels, entrepreneuriaux, technologues & fun. Accompagnement sur les transformations culturelles & digitales (modèle en V versus agile).
Au service de la transformation managériale au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation avec des programmes de creative leadership sur mesure.
High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun
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