Accélérons cette transformation centrée sur l'humain

Design Sprint Bootcamp

En 2 ou 4 jours

Le format fast forward (avance rapide) pour évaluer comment réagissent vos clients à votre produit avant d'investir plus.

Vous expérimentez l’état d'esprit 

design thinking en mode design sprint

Voici la vidéo de l'un de nos bootcamps design sprint 

Ce que vous y ferez

Expérimenter une culture de travail collaboratif basée sur l'empathie, le prototypage et le test

Acquérir une méthodologie centrée sur l'utilisateur  efficace et fun

Devenir certifié design thinker et design facilitator

Faire l'apprentissage du processus et de ses outils

Design Thinker

en 2 jours

Design Bootcamp

en 4 jours

6-7 janvier 2020

24-25 fevrier

23-24 mars



Spécial pôle emploi :

16-17 janvier 2020

9-10 mars 

Sur demande

pour des entreprises,

des business schools...

Design Facilitator

en 3 jours

16-18 décembre 

21-23 janvier 2020

2-4 mars 

30 mars - 1 avril 

13-15 mai 

15-17 juin 

Remi Edart est un 'transformation catalyst' et un entrepreneur. Il a aidé plusieurs centaines d'équipes à innover et à transformer leur environnement. Il a travaillé 20 ans dans les pays anglo-saxons dans l'écosystème de startups high tech et digitales. Il a fondé 4 entreprises et a aidé de nombreuses startups high tech et digitales.

Il est aujourd'hui à la tête de dthinking.academy avec l'intention d'accélérer la transformation des organisations en étant centré sur l'humain, que celui ci soit l'utilisateur, le client, le collaborateur, le citoyen ou l'étudiant. Selon lui, travailler au niveau de l'équipe est clé pour une transformation réussie. L'équipe invite chacun de ses membres à se transformer. La réplicabilité de la transformation de chaque équipe change l'organisation sans bing bang.

Il intervient comme coach de squads, d'équipes d'innovation, de transformation, Codir ou Comex. Il est aussi conférencier.

L'état d'esprit du design thinking, du design de service et du design sprint est ce qu'il y a de plus juste pour le monde d'aujourd'hui : remettre l'humain au centre. Que cela soit pour gagner en avantage compétitif ou améliorer les services publics.

Votre dthinker pour faciliter votre apprentissage

Remi Edart

Fondateur de dthinking.academy

Un praticien

des méthodes agiles et itératives

LA méthode centrée sur l'humain: design thinking 💡

L'équipe projet suit un processus séquentiel passant le projet d'un silo à l'autre. L'équipe de design suit un processus itératif jusqu'à un prototype validé par des tests.

L'équipe projet délivre une solution à produire après des mois de travail. L'équipe de design test un prototype en quelques jours.

L'équipe projet est relayée par une autre équipe pour la production. L'équipe de design intègre des membres en charge de l'implémentation.

L'équipe projet travaille dans des bureaux. L'équipe de design commence avec la compréhension de l'utilisateur en allant à sa rencontre.

L'équipe projet est constituée d'individus similaires, assignés à une tâche. L'équipe de design, tous volontaires et multi-disciplinaires, travaille collaborativement.

L'équipe projet est dirigée par un chef de projet, avec un pouvoir de décision limité. L'équipe de design est co-responsable pour délivrer une solution.

LA recette pour délivrer efficacement: design sprint 💡

Un format utilisé par Facebook, Apple, Amazon, Airbnb, Uber, IDEO et de plus en plus d'entreprises européennes.

LA High Performing Team pour concevoir: design team 💡

Cliquez sur les 5 rôles pour découvrir les ateliers learning by doing associés.

Focus de l'organisation

Niveau de facilitation

Utilisateur / Client

Un webinaire pour mieux comprendre cet état d'esprit

Le design thinking 💡 et design sprint, c'est quoi

Chaque phase du processus design thinking 💡 est expliquée dans les détails avec quelques exemples. De nombreux outils sont présentés.

En français

dthinking academy, un écosystème ouvert

Vous montez en compétences avec notre parcours certifiant pour, petit à petit, à votre tour, former d'autres dthinkers. Nous vous fournissons les modules et les certificats électroniques pour vos stagiaires.


Nous contacter directement : academy@dthinking.co

Nous avons plus de 2500 dthinkers certifiés avec le réseau de dthinking.academy

Un atelier basé sur le design thinking pour construire collaborativement des solutions centrées sur l'utilisateur, ici, l'usager du service public. Vous deviendriez capable de designer et faciliter un tel atelier.

Ils ont suivi le processus design thinking pour trouver des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs

et adopter l'état d'esprit du design thinker

Nous avons accompagné plusieurs centaines d'équipes dans le corporate et les business schools

Présent dans plus de  21 pays formant une communauté apprenante de dthinkers

En mode atelier, sprint ou projet pour de la transformation ou de l'innovation

Contactez-nous

Nos ateliers

Nous accélérons la transformation centrée sur l'humain aidant les individus et les organisations à devenir autonome avec les méthodes agiles et itératives.

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